Het halen van een MBO-diploma voor de zorg duurt op zijn snelst twee jaar. Soms zien zij-instromers daar tegen op. Daarom is een nieuw traject gestart waarin deelcertificaten behaald kunnen worden. Niet zozeer het diploma, maar het meegebrachte talent staat dan centraal. Het behalen van een deelcertificaat duurt ongeveer 16 weken. Daarna kan direct begonnen worden in de zorg. Voor zorgorganisaties is dit een interessante manier om snel extra handen aan het bed te krijgen. Wil je als zorgorganisatie in de regio Zuid-Holland Zuid meedoen aan dit traject? Lees er meer over op www.zorgenwelzijnwerkt.nl of informeer naar de mogelijkheden bij Hanneke Visser.
OPLEIDEN & ONTWIKKELEN
Samen met regionale zorg-, welzijns- en onderwijsinstellingen werken aan flexibel en toekomstgericht opleiden, met ruimte voor ontwikkeling, vakmanschap en duurzame inzetbaarheid in de zorg.
Skillsgericht werken en opleiden
In de regio werken we samen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt door skillsgericht te werken. We laten diploma’s en functietitels minder leidend zijn en richten ons op wat mensen kunnen en kunnen leren. Zo benutten we talent beter en maken we de sector aantrekkelijker voor zij-instromers, interne doorstroom en een leven lang ontwikkelen.
Skillsgericht werken betekent: bekwaam is inzetbaar. We kijken breder naar vaardigheden, ervaring en ontwikkelpotentieel en verbinden leren en werken (LLO). Dat vraagt om een andere manier van kijken en samenwerken.
Samen met regionale opleidingsfunctionarissen en het onderwijs ontwikkelen we een gedeelde taal en flexibele leer- en ontwikkelpaden. We zorgen dat opleidingen beter aansluiten op de praktijk, met meer modulair en flexibel aanbod. Opleidingsfunctionarissen spelen hierin een belangrijke rol door leren en werken binnen organisaties actief met elkaar te verbinden.
Samen met werkgevers, onderwijs en andere partners in de regio maken we skillsgericht werken zichtbaar en beter toepasbaar in de praktijk. Zo bouwen we aan een arbeidsmarkt waarin talent optimaal wordt benut.
Scenario denken
In 2022 zijn we als werkgeververeniging meer strategisch gaan kijken naar wat ons te doen staat met de toenemende krapte op de arbeidsmarkt. Als een van de resultaten bieden we zorg- en welzijnsorganisaties een workshopreeks aan met als onderwerp ‘scenario denken’. Tijdens de workshops bespreken we wat mogelijke scenario’s voor jouw organisatie betekenen en leer je beter schakelen in de snel veranderende wereld. Wil je graag deelnemen aan zo’n workshopreeks of wil je weten of dit interessant voor jouw organisatie? Neem dan contact op met Wardy Doosje.
Zij-instroomtraject verzorgende IG
Nieuwe mensen van buiten de zorg aantrekken is essentieel in de bemensingsvraag die we hebben. Vanuit het samenwerkingsverband VVT-Alliantie Waardenland wordt, met ondersteuning van zorgkantoren, ingezet op het opleiden van zij-instromers tot verzorgenden IG. Deze instroom in Zuid Holland Zuid is tot nu toe zeer succesvol. Voor het komende jaar starten weer nieuwe klassen in de regio Gorinchem, de Drechtsteden en de Hoeksche Waard. Wil je als VVT-organisatie meedoen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met Hanneke Visser.