In mijn eerste halfjaar bij WGV ZHZ heb ik een uitgebreid rondje langs de velden gemaakt in de regio Zuid-Holland Zuid. Wat daarbij opvalt, is de diversiteit aan organisaties, initiatieven en samenwerkingen en - passend bij onze regio - ook de vele “bruggen”.
Brugfunctie
De gesprekken en opgehaalde input hebben ons geïnspireerd om de rol van WGV ZHZ komend jaar nadrukkelijker neer te zetten als verbindende schakel. Deze brugfunctie geven we vorm langs drie pijlers: verbinding en samenwerking in de regio, anders kijken naar werk en de transitie van werk en tot slot de regio in beeld.
Netwerken
Binnen deze pijlers spelen onze netwerken - HR, Opleiders, Informele Zorg en Zorgprofessionals - een centrale rol. Vanuit de netwerken ontstaan thematische initiatieven zoals onder andere dialoogsessies, themalunches en webinars rondom actuele thema’s zoals arbeidsmarkt, opleiden en samenwerking met informele zorg. Op die manier faciliteren en versterken we als vereniging de beweging die in de regio al zichtbaar is. We zoeken daarbij bewust aansluiting bij wat er al is en wat goed werkt. Zo voorkomen we dubbel werk en benutten we de beschikbare tijd en capaciteit in de regio zo effectief mogelijk. Thema’s beleggen we waar ze het beste passen.
Landelijke ontwikkelingen
Tegelijkertijd volgen we landelijke ontwikkelingen en halen we succesvolle initiatieven van buiten naar onze regio, zodat we deze lokaal kunnen toepassen en versterken.
Gezamenlijke aanpak
Eenvoudig is dit niet. Maar juist in een tijd waarin de uitdagingen in zorg en welzijn groot zijn, is deze gezamenlijke aanpak noodzakelijk en vooral ook de moeite waard.
Caren Reinoud, bestuurder
