Van 8 juni tot en met 30 september staat de subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS) opnieuw open. Deze regeling biedt jou als werkgever financiële ondersteuning bij de begeleiding van statushouders op de werkvloer, gericht op het overbruggen van taal- en cultuurverschillen.
Doel
De subsidieregeling is een onderdeel van het plan van aanpak Statushouders aan het werk. Dit actieplan heeft als doel om de arbeidsmarktpositie van statushouders te verbeteren. Als werkgever kun je de subsidie inzetten voor activiteiten zoals:
- Taalondersteuning (bijvoorbeeld Nederlandse vaktaal op de werkvloer)
- Uitleg over werkcultuur en bedrijfsregels
- Inwerkprogramma’s en begeleiding
- Buddy- of mentorprogramma’s waarbij een collega de statushouder helpt
Wijziging subsidiebedrag
Het subsidiebedrag dat een werkgever per in dienst genomen statushouder kan ontvangen, wordt verlaagd naar 3.000 euro. Er is voor de verlaging gekozen omdat voor werkgevers ook andere financieringsbronnen beschikbaar zijn. Denk hierbij aan compensatie van de loonkosten, het opvangen van arbeidsproductiviteitsverlies bij begeleidend personeel en inhoudelijke bijscholing. Door de verlaging van het subsidiebedrag per statushouder kun je als werkgever voor maximaal acht statushouders subsidie aanvragen. Indien je als werkgever voor de eerste keer subsidie aanvraagt, zal dit aantal maximaal zeven statushouders betreffen, omdat een aanvullend bedrag van 3.000 euro wordt verstrekt en het totale subsidiebedrag maximaal 24.000 euro bedraagt.
Meer informatie
Meer informatie over de regeling en de voorwaarden vind je hier.
Disclaimer
Dit nieuwsbericht geeft een beknopte samenvatting van de subsidieregeling. Aan de inhoud kunnen geen rechten worden ontleend. Voor de volledige voorwaarden en details verwijzen wij je naar de officiële subsidievoorwaarden.
