Uit de nieuwste prognoses blijkt dat het personeelstekort in zorg en welzijn richting 2035 flink toeneemt. Zelfs met maatregelen blijft het tekort groot. De grafiek laat duidelijk zien hoe de vraag naar zorgprofessionals in onze regio de komende jaren veel sneller groeit dan het aanbod. Een belangrijke oorzaak: veel collega’s gaan met pensioen.
Toenemende werkdruk
Ook in Zuid-Holland Zuid neemt de werkdruk toe. Dat vraagt om andere keuzes: hoe organiseren we het werk slimmer? Wie doet wat? En hoe zorgen we dat ieders talent goed tot z’n recht komt, ook van mensen zonder traditionele zorgopleiding? Als werkgeversvereniging zetten we ons hier samen met RegioPlus voor in. We helpen organisaties om werk anders te organiseren, versterken de samenwerking in de regio en ondersteunen de ontwikkeling van (nieuwe en huidige) medewerkers.
Prognosedashboard
Wil je zien hoe het tekort zich ontwikkelt in onze regio? Bekijk het prognosedashboard van ABF Research.
Tekort wordt groter
Het is duidelijk: het tekort is er nu al en wordt alleen maar groter. Juist daarom is het belangrijk dat we in de regio samen blijven zoeken naar wat wél kan. Vanuit WGV ZHZ blijven we ontwikkelingen, inzichten en praktische oplossingen delen om zorg en welzijn in onze regio werkbaar te houden.
Meer weten?
Wil je meer weten over de landelijke en regionale cijfers, maatregelen en oplossingen? Lees het volledige artikel van RegioPlus: Verviervoudiging van tekort aan professionals in zorg en welzijn
