RegioPlus: de landelijke vereniging van regionale werkgeversorganisaties waaronder Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn Zuid-Holland Zuid, heeft het manifest ‘Naar een skillsgerichte arbeidsmarkt in Zorg en Welzijn’ onder de aandacht gebracht bij de ministeries van OCW, VWS en SZW. We doen met dit manifest een gezamenlijke handreiking aan de ministeries om samen op te trekken in deze beweging, met aandacht voor beleid, bekostiging en wet- en regelgeving.
LEES HIER HET MANIFEST
Waarom dit manifest?
De huidige wijze waarop we de arbeidsmarkt hebben ingericht, is namelijk niet voldoende wendbaar voor de uitdagingen die op ons afkomen. Denk aan huidige tekorten, maar ook alle (maatschappelijke) ontwikkelingen die vragen om het aanleren van nieuwe vaardigheden. Het regulier onderwijs blijft hierin belangrijk. En we zien kansen om naast diploma’s óók vakmanschap, vaardigheden en ontwikkelpotentieel beter zichtbaar te maken. Zo doen we meer recht aan het potentieel van mensen ontwikkelpotentieel beter zichtbaar te maken. Zo doen we meer recht aan het potentieel van mensen die al in de sector werken en van mensen die nu nog langs de zijlijn staan, maar wel willen en kunnen bijdragen. Dit draagt bij aan de toegankelijkheid van zorg en maatschappelijke ondersteuning.
Van regionale praktijk naar landelijke beweging
Bij verschillende zorg- en welzijnsorganisaties zien we al veelbelovende initiatieven ontstaan, zoals praktijkleren, gezamenlijk opleiden en nieuwe vormen van inzet en ontwikkeling. Tegelijkertijd zien we dat organisaties worden afgeremd of zelfs worden tegengehouden door de manier waarop wet- en regelgeving, financiering, toezicht en kwaliteitskaders nu zijn ingericht.
In het manifest benoemen we wat de gewenste versnelling van de beweging afremt, waaronder:
- Te weinig structurele ruimte voor modulair en flexibel opleiden;
- Financiering en inkoop die mobiliteit, leren en innovatie onvoldoende ondersteunen;
- Te veel focus op diplomadenken terwijl bekwaamheid aantoonbaar is.
Onze ambitie en oproep aan VWS, OCW en SZW
In het manifest pleiten we voor een gezamenlijke, domeinoverstijgende aanpak. En doen we voorstellen om de transitie te versnellen, waaronder:
- Werk- en levenservaring, praktijkleren, certificaten en assessments erkennen als volwaardig bewijs van vakmanschap;
- Modulair onderwijs, microcredentials en flexibele leerpaden structureel maken;
- Onderwijs en praktijk continu beter op elkaar laten aansluiten;
- Financiering en zorginkoop aanpassen zodat leren, werken, innovatie en mobiliteit hand in hand gaan;
- Experimenteerruimte creëren en succesvolle initiatieven opschalen.
Uitnodiging tot gesprek en samenwerking
Het manifest is een uitnodiging om te kijken hoe we kunnen toewerken naar een toekomstbestendige arbeidsmarkt. We brengen kansen en hindermachten in kaart waarover we het gesprek kunnen voeren. Hierin zien we in onze regio én landelijk al veel wewillendheid om met elkaar stappen te zetten.
.png)
