Hoe blijven 60-plusser medewerkers in Zorg & Welzijn vitaal, gemotiveerd en duurzaam inzetbaar? Op initiatief van Vereniging VrijwilligerswerkNL verkennen werkgevers, HR-professionals en experts tijdens de Innovatiesessie Sociaal Pensioen een vernieuwend perspectief op de jaren vóór pensioen, met vrijwillige inzet als mogelijke leer- en groeicontext.
De Innovatiesessie Sociaal Pensioen is een strategische werkbijeenkomst voor bestuurders en HR-professionals in Zorg & Welzijn, samen met beleidsmakers, kennisinstellingen en andere betrokken partijen. In deze bijeenkomst staat een andere kijk op de jaren vóór pensioen centraal: hoe kan vrijwillige inzet bijdragen aan duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en betekenisvol blijven werken?
De arbeidsmarkt in Zorg & Welzijn staat onder grote druk. Juist in de laatste werkjaren neemt het verzuim toe en dreigt waardevolle kennis verloren te gaan. Tegelijkertijd laten praktijkvoorbeelden zien dat vrijwillige inzet kan bijdragen aan motivatie, zingeving en het ontdekken van nieuwe talenten. Tijdens de innovatiesessie verkennen deelnemers of en onder welke voorwaarden dit perspectief kansrijk, haalbaar en verantwoord is binnen het HR-beleid van zorgorganisaties.
De bijeenkomst vindt plaats op dinsdag 10 maart 2026 bij Vereniging VrijwilligerswerkNL in Utrecht en maakt deel uit van het project Duurzame Inzet door Vrijwillige Inzet. Dit project wordt uitgevoerd door Vereniging VrijwilligerswerkNL en mogelijk gemaakt door de Goldschmeding Foundation voor Mens, Werk en Economie.
![Werken in de zorg 6 [al aangekocht!]](https://drtbntyaiqvug.cloudfront.net/size:1000x750,mode:crop/zwzhz-kei19abd84/block/18/Werken in de zorg 6 [al aangekocht!].jpg)