Het uitstroomonderzoek is een mooi instrument voor de werkgevers in de regio. Ze krijgen inzicht in vertrekredenen van hun medewerkers en kunnen hierop inspelen. Door landelijk alle data met elkaar te verbinden is het voor regionale werkgevers mogelijk te kijken hoe zij het doen ten opzichte van vergelijkbare organisaties elders is het land. Hierdoor kunnen werkgevers nog gerichter inzetten op het behouden van het personeel, waardoor de tekorten in de zorg verkleind kunnen worden.
