Training Strategische Personeelsontwikkeling

Strategische Personeelsontwikkeling = SPP + SOP, een geïntegreerde methode in 5 stappen  

In 3 trainingsdagen aan de slag met de vragen: Hoe wordt SPO een meerwaarde in onze organisatie? En hoe maak je het SPO-proces praktisch, concreet en beleg je het eigenaarschap goed?

Beschrijving

Als je het SPP-proces verder wilt professionaliseren met een toekomstbestendige blik op ontwikkelen, dan is de methode Strategische Personeelsontwikkeling (SPO) een oplossing. Waarom?

• Het thema strategisch ontwikkelen wordt onderdeel van het SPP-proces;
• De Strategische Personeelsplanning (SPP) en het Strategisch Ontwikkelplan (SOP) wordt één proces in plaats van 2 gescheiden processen;
• HR en Opleiden/HRD kunnen samen optrekken en actief aan de slag om de strategische HR(D) opgave extra scherpte te geven.

Inhoud

Tijdens deze training werken we in 5 stappen naar een geïntegreerde aanpak van de Strategische Personeelsplanning en het Strategische Ontwikkelplan.

1. Een ontwerp SPO op inhoud en proces
2. Een toekomstperspectief en een toekomstbestendige visie op ontwikkelen
3. Een ontwikkelings- en toekomstgerichte analyse van het medewerkersbestand
4. Inzicht in strategische HR- en ontwikkelspeerpunten.
5. Van strategische doelstelling naar realisatiekracht – werken aan toekomstbestendigheid

Naast inhoud oefenen we ook in de procesrol op SPO-onderdelen (ontwikkelen = doen!), omdat deze rol cruciaal is voor het succes van het begeleiden van een traject. 

Tot slot gaan we aan de slag met een actieplan voor de eigen context: een ontwerp en aanpak voor jouw organisatie. Waar staan we nu, wat hebben we nog nodig?

Resultaat

• Geïntegreerd raamwerk voor SPP en SOP met gemeenschappelijke taal voor HR(D);
• Ontwikkelen als strategisch thema op de organisatieagenda;
• Geoefend in de procesrol rondom SPO;
• Vertaalslag naar de eigen organisatie met actieplan en vervolg na de trainingsdagen.

Deelnemers

HR-professionals, Opleiders en managers.

• Minimaal 8
• Maximaal 12

De training is geschikt voor zowel SPP-ervaringsdeskundigen als deelnemers met weinig tot geen ervaring met SPP/SPO. We raden wél aan om van tevoren het Hoe-boek voor SPP door te nemen.

Advies: kom in duo's, dan kun je samen direct aan de slag met mogelijkheden voor het ontwerp, de aanpak voor de organisatie en de samenwerking: 1+1=3!

Kosten

De training is gratis voor medewerkers van bij WGV ZHZ aangesloten leden. Je kunt deelname kosteloos annuleren tot 5 werkdagen vooraf. Bij ‘no show’ of annuleren na de gestelde termijn brengen we 100 euro in rekening.