In het afgelopen jaar hebben vijf eindverantwoordelijken M&O onder leiding van de werkgeversvereniging en Jan Nekkers van Futureconsult scenario’s uitgewerkt over de arbeid in Zorg en Welzijn in 2035. Dit zijn fictieve scenario’s die zich kunnen voordoen en de basis vormen voor het gesprek en het maken van overwegingen om daarop te reageren.
Wat gaan we doen?
In deze bijeenkomst worden de scenario’s toegelicht en gaan de deelnemers aan de slag met wat ze kunnen betekenen en hoe houvast kan worden ontwikkeld om daarmee vanuit HRM te reageren. Prof. Annet de Lange geeft een inleiding over de arbeidsmarkt van de toekomst. Samen met Annet wordt het laatste hoofdstuk van een publicatie geschreven.
Voor wie?
De bijeenkomst is speciaal bedoeld voor HR-professionals, opleidingsfunctionarissen en recruiters, maar ook andere geïnteresseerden zijn van harte welkom.
Programma
14.30 uur: Inloop
Gelegenheid om met een kopje koffie of thee kennis met elkaar te maken en te netwerken.
15.00 uur: Toelichting op scenario's door Bert Roelofs
Bert Roelofs, directeur M&O van Kentalis, geeft weer hoe de scenario’s van de toekomst eruit zien en hoe ze tot stand zijn gekomen.
15.20 uur: Inleiding door prof. Annet de Lange
Annet de Lange is van bureau Berenschot en verbonden aan de Open Universiteit in Heerlen.
16.00 uur: Houvast voor HRM
We gaan met elkaar aan de slag om vanuit onze waarden te kijken naar hoe we met verschillende ontwikkelingen en scenario’s aan de slag gaan. Wat geeft mij in turbulente tijden houvast en vanuit welk perspectief acteren we als HRM-professional? Dit gaan we met elkaar verkennen en we ontwikkelen een krachtige leidraad (een dekkende zin) waarop we altijd kunnen terugvallen.
16.45 uur: Presenteren van de conclusies / leidraad
De gevormde groepen presenteren hun leidraad (dekkende zin) met een korte toelichting.
17.00 uur: Einde
Na afloop is er gelegenheid tot het nuttigen van een hapje en een drankje.
