2022-05-05_165025

Netwerken

Regionale samenwerking en verbinding. Door netwerken en initiatieven in de regio te verbinden en kennis te delen, stimuleren we samenwerking en creëren we gezamenlijke impact die verder reikt dan individuele organisaties.

Contactpersonen actieve netwerken3 (1)
Regionale netwerken

Regionale netwerken

De werkgeversvereniging organiseert verschillende regionale netwerken waarin kennisdeling, ontmoeting en samenwerking centraal staan.

Elk netwerk richt zich op een specifieke doelgroep of thema binnen zorg en welzijn. De netwerken zijn georganiseerd rond functiegroepen of gedeelde thema’s, zoals bestuurders, HR-professionals, opleidingsadviseurs, zorgprofessionals en leidinggevenden (Wij Maken de Zorg) en informele zorg.

Binnen deze netwerken ontmoeten professionals elkaar, wisselen zij ervaringen uit en werken zij samen aan actuele vraagstukken binnen hun vakgebied of thema. Zo ontstaat een waardevol platform voor inspiratie, kennis en gezamenlijke ontwikkeling.

IZA Waardenland

''Samenwerken aan toekomstbestendige zorg''

De werkgeversvereniging vervult binnen het IZA Waardenland een actieve en verbindende rol als thematrekker Verandermanagement. Vanuit dit randvoorwaardelijke thema werken wij aan bewustwording van de noodzakelijke veranderingen in de zorg. Daarbij richten we ons regiobreed op inwoners, zorgprofessionals, organisaties en externe partners.

Ons doel is een gedragen regionale transformatie, met een sterk gevoel van medeverantwoordelijkheid bij alle betrokkenen. Vanuit een centraal veranderteam, ingericht op basis van de regionale doelen, begeleiden we een regiobreed veranderprogramma. Dit team neemt zorgprofessionals, partners en inwoners mee in de beweging die nodig is en stelt organisaties in staat om zelf actief vorm te geven aan de veranderingen.

waardenland4 (1)
VVT alliantie Waardenland

De VVT-alliantie Waardenland is een netwerk van 15 ouderenzorgorganisaties en zorgkantoor VGZ in de regio Waardenland. Binnen de subregio’s Drechtsteden en Alblasserwaard-Vijfheerenlanden werken partijen samen aan actuele arbeidsmarktvraagstukken, met aandacht voor flexibel opleiden, het terugdringen van verzuim en het ontwikkelen van strategisch personeelsbeleid gericht op behoud, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Deze thema’s zijn belegd binnen de programmalijn Arbeidsmarkt en Opleiden, waarin de werkgeversvereniging de rol van projectleider vervult. Daarnaast werkt de alliantie aan de programmalijnen Wonen en zorgaanbod en Innovatie en data, gericht op het integraal versterken van de ouderenzorg.