De beweging naar skillsgericht werken en opleiden is al gestart. Werkgevers en onderwijs zoeken naar flexibele manieren om mensen te laten instromen, leren en ontwikkelen. Hoe brengen we die beweging regionaal verder? Daarvoor moeten we weten wat werkgevers en onderwijs van elkaar nodig hebben en waar we samen stappen kunnen zetten.
Mbo
Het mbo maakt meer ruimte voor flexibel onderwijs, maatwerk en kortere opleidingen voor mensen die al werk- of leerervaring hebben. Werkgevers werken tegelijk aan flexibele routes voor instroom en ontwikkeling, passend bij iemands talent en bij wat het werk vraagt. In oktober bekijken we dit vanuit beide kanten.
Regionaal opleidersnetwerk | 8 oktober
Opleiders uit zorg en welzijn bespreken wat zij van het onderwijs nodig hebben voor een meer skillsgerichte arbeidsmarkt. Ze kijken ook naar wat werkgevers zelf kunnen doen. Welke stappen kunnen organisaties zetten en welk gesprek voer je daarover met je bestuurder? Caren Reinoud, bestuurder van de Werkgeversvereniging, brengt het perspectief van bestuurders in. Aanmelden voor het regionaal opleidersnetwerk op 8 oktober kan HIER.
Netwerk ROC’s | oktober
Diezelfde maand bespreken de ROC’s hoe zij de verbinding tussen onderwijs en werkgevers kunnen versterken. Wat is daarvoor nodig? En welke concrete initiatieven kunnen we samen oppakken om onderwijs en arbeidsmarkt beter op elkaar aan te laten sluiten?
