Maak het verschil in betrokkenheid, veerkracht en prestaties
In deze krappe arbeidsmarkt is het behouden van talent belangrijker dan ooit. Onderzoek van Gallup laat zien dat de mate van verbondenheid (engagement) van medewerkers hierin een doorslaggevende factor is. Teams waarin medewerkers zich verbonden voelen met hun werk en de organisatie, presteren beter, tonen meer eigenaarschap en kennen aanzienlijk minder verzuim.
Het goede nieuws: verbondenheid is niet vaag of ongrijpbaar. Het is meetbaar én beïnvloedbaar. En de leidinggevende speelt hierin een sleutelrol. Maar liefst 70% van de ervaren verbondenheid wordt bepaald door de kwaliteit van leiderschap. Dat vraagt om leiders die begrijpen wat mensen nodig hebben om te floreren.
Tijdens deze proeverij ontdek je hoe je als leidinggevende of HR-professional actief bijdraagt aan betrokken teams en duurzame prestaties.
Verbondenheid als fundament voor talentbehoud én ontwikkeling.
Na deze proeverij:
- Heb je inzicht in de belangrijkste bouwstenen van verbondenheid
- Beschik je over praktische handvatten om engagement en eigenaarschap te vergroten
- Reflecteer je op jouw rol en invloed op werkplezier, veerkracht en prestaties in je team
Praktische informatie
Deze proeverij wordt aangeboden door organisatieadviesbureau Leeuwendaal. Prijs: €175,- per persoon (exclusief btw).
Meer informatie en aanmelden: Proef het leiderschap van nu - Leeuwendaal
.png)
