Sitemap

Home

Onze leden

Actueel

Over ons

Thema's

Samenwerkingen

Lid worden

Contact

Inloggen

Agenda

Nieuwsbrieven

Nieuws

Project assistent


Alle projecten

1. Verhogen van de instoom- en opleidingscapaciteit

2. Uitstroom naar buiten de sector verminderen

3. Duurzame inzetbaarheid voor HBO'ers realiseren

4. Openheid van zaken rondom uitstroom

5. Ontwikkelen van opleidingen en opleidingsmethoden die aansluiten op het werkveld

6. Afspraken met betrekking tot het loongebouw consequent hanteren

7. Geen actieve acquisitie bij collega-organisaties voor werving van medewerkers

Actie Leer Netwerk

Apps rondom duurzame inzetbaarheid

Arbeidsmarkt in beeld

Beleid rondom duurzame inzetbaarheid

Corona crisis: contactpunt zorg

De gehandicaptenzorg in de regio op de kaart!

Facts & Figures

Gezamenlijke inkoop scholingstrajecten

Gezond & Zeker

Handreikingen versterken mentale gezondheid (zorg)medewerkers

IK ZORG campagne

Instroom statushouders

Instroom vanuit de sociale dienst

Lespakket 'Aan JOU hebben we wat'

Ministeries van VWS, SZW en OCW

Na het front weer verder als één team!

Netwerk vitaal & veerkrachtig

Netwerken per functionaris

Ontdekdezorg week

Oriëntatiebaan

Positieve gezondheid

PR op middelbare scholen

Publicatie Schijnwerper 2020: meer en anders opleiden voor de toekomst

Regionaal loopbaancentrum

RegioPlus

Resultaten BBL-onderzoek

Servicepunt Zorg en Welzijn ZHZ

Sparringspartner bestuurders

Sterk in je Werk loopbaancoaching

Sterk in je werk week

Stimuleren van behoud door vergroten digitale vaardigheden

Strategische personeelsplanning

Subsidie SectorplanPlus

Uitstroomonderzoek

Vacaturesite

Waarschuwingsregister


Arbeidsmarktonderzoek

Arbeidsmarkt in beeld

Facts & Figures

Strategische personeelsplanning

Uitstroomonderzoek


Archief

05-08-2019 - Care Innovation Center

Innovatieve stagevormen


Corona

04-05-2020 - GHZ: ‘In onze sector bestaat het begrip afstand niet’

08-04-2020 - Nieuwe landelijke cijfers extrahandenvoordezorg.nl

16-04-2020 - Nieuwsbrief april 2020, corona special

17-04-2020 - Extra coaching voor de zorg

19-03-2020 - Corona crisis: vraag & aanbod extra zorgpersoneel bij elkaar gebracht

19-03-2020 - Nieuwsbrief maart, corona special

26-03-2020 - Eerste cijfers extrahandenvoordezorg.nl

31-03-2020 - Vergoeding voor inwerkkosten van zorgprofessionals die helpen in de corona crisis

Corona crisis: contactpunt zorg


Corona scholing

Digitale scholing

Mentale ondersteuning

Subsidie SectorplanPlus


Corona werkgevers informatie

Financiële vragen

Hulpmiddelen digitale zorg

Juridische vragen

Mentale ondersteuning

Subsidie SectorplanPlus


Duurzame inzetbaarheid

Apps rondom duurzame inzetbaarheid

Beleid rondom duurzame inzetbaarheid

Gezond & Zeker

Handreikingen versterken mentale gezondheid (zorg)medewerkers

Na het front weer verder als één team!

Ontwikkelwinkel

Positieve gezondheid

Regionaal loopbaancentrum

Sterk in je Werk loopbaancoaching

Sterk in je werk week

Stimuleren van behoud door vergroten digitale vaardigheden

Tools vitale medewerkers


Instroom en onderwijs

Corona crisis: contactpunt zorg

De gehandicaptenzorg in de regio op de kaart!

IK ZORG campagne

Instroom statushouders

Instroom vanuit de sociale dienst

Lespakket 'Aan JOU hebben we wat'

Ontdekdezorg week

Oriëntatiebaan

PR op middelbare scholen

Publicatie Schijnwerper 2020: meer en anders opleiden voor de toekomst

Resultaten BBL-onderzoek

Sterk in je Werk loopbaancoaching

Subsidie SectorplanPlus

Toolbox gastlessen


Medewerkers

Annelies Harmsen - Projectassistent

Felie Verpalen - Projectleider

Lydia van Baak - Directeur-Bestuurder

Robin Haksteeg - Projectleider

Sanne Palm - Senior adviseur Regioteam Werken in de Zorg

Suzanne Righart van Gelder - Communicatie medewerker


Netwerken

Actie Leer Netwerk

Ministeries van VWS, SZW en OCW

Netwerk vitaal & veerkrachtig

Netwerken per functionaris

RegioPlus

Servicepunt Zorg en Welzijn ZHZ

Sparringspartner bestuurders


New empty category


New empty category


Nieuwsberichten

01-07-2019 - Inspiratiebijeenkomst Sterk in je werk week

02-04-2019 - Factsheet Sterk in je werk

02-07-2020 Webinar 'Van personeelsverloop naar verlooppreventie' op 8 september

02-12-2019 - STEM OP ONS: VPRO Tegenlicht - Koplopers in het thema Matchmakers in Migratie

03-03-2020 - Uitnodiging, praat mee over de wettelijke verplichtstelling van het Waarschuwingsregister

03-12-2018 - Aanvragen subsidie SectorplanPlus mogelijk tot 21 december 2018

04-02-2018 - Strategy Summit HR Transformatie Zorg - 13 maart 2019 (deRotterdamseZorg)

04-04-2018 - Instroomproject voor statushouders in de zorg op lokale radio

04-05-2020 - GHZ: ‘In onze sector bestaat het begrip afstand niet’

04-07-2020 - Jaarcongres 'HRM in de Zorg' op 22 september

05-06-2020 - Sterk in je werk week 2020

05-08-2019 - Care Innovation Center

05-12-2019 - Terugblik eerste editie van de Sterk in je werk week

08-04-2020 - Nieuwe landelijke cijfers extrahandenvoordezorg.nl

08-10-2019 - Leer álles over het tegengaan van fysieke belasting en agressie

08-11-2019 - Aanvraagperiode tijdvak 4 SectorplanPlus komt er aan!

09-04-2020 - Alle corona informatie op een pagina

10-01-2020 - Week van Zorg en Welzijn wordt Ontdekdezorg week

10-05-2019 - Sterk in je werk week

10-10-2019 - Arbeidsmarktrapportage, Facts & Figures, 2019 beschikbaar!

11-02-2019 - Radio interview over RAAT

11-04-2019 - Nieuwsflits april 2019

11-06-2019 - NAAST, maar toch op afstand? Hoe zit dat?

11-07-2019 - Ontwikkelwinkel live!

12-04-2019 - Korting voor leden op juridisch advies!

13-03-2020 - Fysieke evenementen ontdekdezorg week afgelast

13-06-2019 - Zien, doen en beleven op Game On

13-08-2019 - Gezocht: jonge ambassadeurs van de zorg

15-06-2020 - Uitnodiging webinar na het front weer één team vormen

15-07-2019 - De hoogtepunten van het afgelopen half jaar

15-10-2019 - De eerste 50 SIJWW aanmeldingen zijn een feit!

16-04-2020 - Nieuwsbrief april 2020, corona special

16-07-2020 - Halfjaarverslag eerste helft 2020

17-01-2019 - Winnend werven in de zorg? Pak jouw voorsprong!

17-04-2020 - Extra coaching voor de zorg

18-03-2019 - UWV factsheet Zorg

18-06-2020 Promotievideo Zorg in de regio ZHZ

19-03-2020 - Corona crisis: vraag & aanbod extra zorgpersoneel bij elkaar gebracht

19-03-2020 - Nieuwsbrief maart, corona special

19-06-2019 - Jaarcongres HRM in de Zorg

19-06-2019 - Nieuwe tool positieve gezondheid voor laaggeletterden

19-07-2019 - Statushouders aan de slag in de zorg

20-05-2020 - Versimpeling subsidieverantwoording tijdvak 4 SectorplanPlus

20-06-2018 - Toolbox gastlessen online!

20-12-2019 - Hoogtepunten van de WGV ZHZ van het afgelopen half jaar!

21-02-2020 - Vacatures

21-03-2019 - Nieuwsflits Week van Zorg en Welzijn 2019

21-07-2020 - Handreikingen versterken mentale gezondheid (zorg)medewerkers

21-10-2019 - Nieuwe campagne IK ZORG online

22-02-2019 - Nieuwe ambassadeur Week van Zorg en Welzijn 2019

22-10-2019 - Een uur tijdswinst per week door digivaardige professionals?

24-06-2020 - Belang waarschuwingsregister groot

24-12-2019 - Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn in het nieuws

25-03-2020 - Ontdek de zorg week online

25-06-2019 - Nieuwe promotiefilm Sterk in je werk

26-02-2019 - Matchevent Zorg en Welzijn - dinsdag 12 maart

26-03-2020 - Eerste cijfers extrahandenvoordezorg.nl

26-06-2020 - Nieuwsbrief juni 2020

26-11-2019 - Eerste publicatie facstheet landelijk en regionaal uitstroomonderzoek

27-08-2019 - Medewerkers op de eerste plaats met Stap op één

29-04-2019 - “Het waarschuwingsregister is een prachtig preventief instrument”

30-04-2019 - Game On 2019

30-08-2019 - Een nieuwe stap na 30 jaar

31-01-2019 - Filmpje HoeRA(AT) 1 jaar!

31-03-2020 - Vergoeding voor inwerkkosten van zorgprofessionals die helpen in de corona crisis


Producten

Corona crisis: contactpunt zorg

Facts & Figures

Gezamenlijke inkoop scholingstrajecten

Korting bij Ten Holter Noordam Advocaten

Ontwikkelwinkel

Regionaal loopbaancentrum

Sterk in je Werk loopbaancoaching

Toolbox gastlessen

Tools vitale medewerkers

Vacaturesite

Waarschuwingsregister


Regionale Actieplan Aanpak Tekorten (RAAT)

1. Verhogen van de instoom- en opleidingscapaciteit

2. Uitstroom naar buiten de sector verminderen

3. Duurzame inzetbaarheid voor HBO'ers realiseren

4. Openheid van zaken rondom uitstroom

5. Ontwikkelen van opleidingen en opleidingsmethoden die aansluiten op het werkveld

6. Afspraken met betrekking tot het loongebouw consequent hanteren

7. Geen actieve acquisitie bij collega-organisaties voor werving van medewerkers

Ondertekenaars RAAT


Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn op Facebook
Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn op LinkedIn
Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn op Twitter

Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn Zuid-Holland Zuid

Mail ons of neem rechtstreeks contact met onze collega's op.

sitemap